İnsan Kaynaklarının son derece dinamik ve karmaşık bir yapıya sahip olduğu günümüz dünyasında firmalar, ana faaliyetleri haricindeki görevlerde çalıştırdıkları kadroları profesyonel bir zihniyetle yönetmekte ve bordrolandırmaktadır.
Yasal zorunluluklar ve Kanunlar çerçevesinde, gizlilik kurallarına uygun aylık bordroların hazırlanması.
Teşviklerin ve diğer ödemelerin, istisna kuralları ve vergi indirimleri olan bordroların en iyi şekilde hazırlanması
Avansların hazırlanması
Bordroların hazırlanması ve kontrol edilmesi
Ödeme listelerin hazırlanması
Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılacak tüm bildirimlerin zamanında yapılması
Kıdem ve ihbar tazminatların hesaplanması
Bordrolama süreçlerinin kayıt altına alınması Kanunlara uygun saklanması
Bordrolama Hizmetinin Faydaları;
Maliyet tasarrufu sağlaması,
Maliyetlerin doğru merkezlere gönderilmesi,
Maliyetlerin eleman başına sabitlenmesi,
Hizmet kontrolünün artması,
Hizmet kalitesinin artması ve standartlaşma olarak tanımlanabilir.
